[Etude] 29% des entreprises US édictent des règles sur l’usage des média sociaux au travail

Il y a quelques jours, on apprenait que la moitié des inscrits sur Facebook visite le site tous les jours.

Parmi ces inscrits, beaucoup sont des actifs qui utilisent les réseaux sociaux depuis leur lieux de travail. Ce n’est d’ailleurs pas étonnant de voir que 50% des entreprises US bloquent Twitter et Facebook.

Selon une étude commanditée par Manpower, seuls 29% des entreprises US ont pris des mesures réglementaires concrètes à propos de l’usage des média sociaux au travail.

Il semblerait donc qu’il soit plus facile de bloquer le réseau et contraindre les gens que d’écrire un règlement et compter sur la bonne foi de ses salariés.

Dans la zone EMEA (Europe, Moyen Orient, Afrique), ce chiffre tombe même à 11%.

Parmi ces 29% qui ont écrit un règlement, 63% estiment que la solution est efficace. J’avoue avoir des doutes la dessus. La méthode Couet semble de mise auprès des patrons.

Ce qu’il faut noter, c’est que ces règlements comprennent non seulement un volet sur l’utilisation pendant les heures de travail, mais aussi une sorte d’étique vis-à-vis de ce que l’on peut écrire sur son entreprise sur ces mêmes média.

Un règlement clair vaut mieux, à mon avis, qu’un flou artistique pouvant mener à des situations compliquées.

Et dans votre entreprise, c’est comment ?

Chez moi c’est Alcatraz, ni Twitter, ni Facebook, ni Flash (donc pas de Youtube…). Enfin bon, j’ai mes petites ficelles…

Voir un résumé de l’étude

crédits : dessin