Commentaires sur : [Etude] 71% des entreprises seraient capables de surveiller l’usage des média sociaux http://blog.websourcing.fr/etude-71-pourcent-entreprises-media-sociaux-monitoring/ Entreprise 2.0 | Outils agiles | Médias Sociaux | Web Sun, 12 Feb 2012 00:21:40 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Par : Lionel Rouxhttp://blog.websourcing.fr/etude-71-pourcent-entreprises-media-sociaux-monitoring/comment-page-1/#comment-16726 Lionel Roux Tue, 04 May 2010 15:35:12 +0000 http://blog.websourcing.fr/?p=16449#comment-16726 Lol, tu serais pas un peu parano ? Allez t'inquiète on n'est pas méchant ;) Lol, tu serais pas un peu parano ? Allez t’inquiète on n’est pas méchant ;)

]]> Par : DrG.http://blog.websourcing.fr/etude-71-pourcent-entreprises-media-sociaux-monitoring/comment-page-1/#comment-16668 DrG. Mon, 03 May 2010 22:17:53 +0000 http://blog.websourcing.fr/?p=16449#comment-16668 Non, rien.Déjà que j'ai tous les geeks à dos depuis l'histoire du frigo... :-) Non, rien.

Déjà que j’ai tous les geeks à dos depuis l’histoire du frigo… :-)

]]> Par : Les tweets qui mentionnent [Etude] 71% des entreprises seraient capables de surveiller l’usage des média sociaux - Websourcing.fr -- Topsy.comhttp://blog.websourcing.fr/etude-71-pourcent-entreprises-media-sociaux-monitoring/comment-page-1/#comment-16657 Les tweets qui mentionnent [Etude] 71% des entreprises seraient capables de surveiller l’usage des média sociaux - Websourcing.fr -- Topsy.com Mon, 03 May 2010 18:25:35 +0000 http://blog.websourcing.fr/?p=16449#comment-16657 [...] Ce billet était mentionné sur Twitter par Simon Tripnaux, Simon Tripnaux, seb2point0, Julien Cousty, Lionel Roux et des autres. Lionel Roux a dit: Sur Websourcing : [Etude] 71% des entreprises seraient capables de surveiller l’usage des… http://goo.gl/fb/7B2SN [...] [...] Ce billet était mentionné sur Twitter par Simon Tripnaux, Simon Tripnaux, seb2point0, Julien Cousty, Lionel Roux et des autres. Lionel Roux a dit: Sur Websourcing : [Etude] 71% des entreprises seraient capables de surveiller l’usage des… http://goo.gl/fb/7B2SN [...]

]]> Par : Lionel Rouxhttp://blog.websourcing.fr/etude-71-pourcent-entreprises-media-sociaux-monitoring/comment-page-1/#comment-16648 Lionel Roux Mon, 03 May 2010 17:29:49 +0000 http://blog.websourcing.fr/?p=16449#comment-16648 Ça changera avec les génération. Mais bon je me mets du côté du patron qui voit ses employés glander alors qu'il sont payés ;) Ça changera avec les génération. Mais bon je me mets du côté du patron qui voit ses employés glander alors qu’il sont payés ;)

]]> Par : THEVENINhttp://blog.websourcing.fr/etude-71-pourcent-entreprises-media-sociaux-monitoring/comment-page-1/#comment-16637 THEVENIN Mon, 03 May 2010 12:50:08 +0000 http://blog.websourcing.fr/?p=16449#comment-16637 Pas toujours facile d'expliquer à son boss que l'on peut gagner du temps en se servant de l'internet. A mediter Pas toujours facile d’expliquer à son boss que l’on peut gagner du temps en se servant de l’internet.
A mediter

]]> Par : THEVENINhttp://blog.websourcing.fr/etude-71-pourcent-entreprises-media-sociaux-monitoring/comment-page-1/#comment-16629 THEVENIN Mon, 03 May 2010 09:58:37 +0000 http://blog.websourcing.fr/?p=16449#comment-16629 Cadre Chargé de Développement en recherche d'un poste j'ai fait une vidéo de mes motivations mais certaines entreprises ne peuvent pas la visionner n'ayant pas accès à YouTube. C'est vraiment du n'importe quoi, ces entreprises se privent des moyens modernes de communication, pendant que d'autres acceptent les entretiens en vidéo conférences sur Skype. A méditer. Cadre Chargé de Développement en recherche d’un poste j’ai fait une vidéo de mes motivations mais certaines entreprises ne peuvent pas la visionner n’ayant pas accès à YouTube.
C’est vraiment du n’importe quoi, ces entreprises se privent des moyens modernes de communication, pendant que d’autres acceptent les entretiens en vidéo conférences sur Skype.
A méditer.

]]> Par : Ludovichttp://blog.websourcing.fr/etude-71-pourcent-entreprises-media-sociaux-monitoring/comment-page-1/#comment-16625 Ludovic Mon, 03 May 2010 08:00:04 +0000 http://blog.websourcing.fr/?p=16449#comment-16625 Je suis un peu mitigé sur les règles à appliquer dans les entreprises sur les réseaux sociaux. Il est vrai que pour l'employeur, voir ses employés traîner sur ce genre de site revient à une perte de temps. Pourtant, les pauses sont essentielles pour une bonne productivité. On pourrait comparé sa aux pauses à la machine à café en quelque sorte. Tant que cela n'affecte pas le travail en lui-même, je suis pour laisser la consultation de ce genre de site. Et, parfois l'information dite "importante" circule plus vite sur ces réseaux sociaux et peut-être importante. Pas facile donc pour les entreprises de trouver un juste milieu Je suis un peu mitigé sur les règles à appliquer dans les entreprises sur les réseaux sociaux. Il est vrai que pour l’employeur, voir ses employés traîner sur ce genre de site revient à une perte de temps. Pourtant, les pauses sont essentielles pour une bonne productivité. On pourrait comparé sa aux pauses à la machine à café en quelque sorte.
Tant que cela n’affecte pas le travail en lui-même, je suis pour laisser la consultation de ce genre de site. Et, parfois l’information dite « importante » circule plus vite sur ces réseaux sociaux et peut-être importante.
Pas facile donc pour les entreprises de trouver un juste milieu

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